Come la sicurezza e l’esperienza utente possono incrementare la produttività della forza lavoro flessibile
Il 77% delle aziende ha adottato in modo permanente una serie di policy a supporto del lavoro flessibile. Il modello di pianificazione più diffuso è il cosiddetto “”hybrid-at-will””, in cui i dipendenti possono scegliere in quali giorni lavorare dall’ufficio. Le organizzazioni vogliono ridurre i rischi per la sicurezza supportando al contempo la forza lavoro flessibile